|
/// RYNEK PRACY ///
/// USŁUGI ZATRUDNIENIA ///
/// INSTYTUCJE RYNKU PRACY ///
///
aktualizacja: 21.02.2006
Grupy wykluczone
Grupy wykluczone – inaczej „grupy defaworyzowane", „grupy będące w trudnej sytuacji/położeniu na rynku pracy", czy też „grupy problemowe na rynku pracy". Są to grupy osób związanych z tzw. „wtórnym” (drugorzędnym, pobocznym) rynkiem pracy, gdzie fluktuacja zatrudnienia jest bardzo wysoka, warunki pracy (wynagrodzenie, podnoszenie kwalifikacji itd.) zdecydowanie gorsze, a okresy bezrobocia częstsze (wielokrotne bezrobocie) i/lub dłużej trwające (długotrwałe bezrobocie). Do niektórych grup wykluczonych zaliczamy całe grupy społeczne (np. młodzież), a czasem osoby borykające się z bardzo specyficznymi problemami (np. osoby opuszczające zakłady karne). Poniżej prezentujemy raporty, które opisują sytuację wybranych grup określanych jako defaworyzowane na rynku pracy. > Osoby powyżej 50. roku życia > Mieszkańcy obszarów wiejskich > Osoby niepełnosprawne > Osoby chore psychicznie > Imigranci i mniejszości narodowe > Bezdomni > Osoby opuszczające zakłady karne
/// KOMENTARZE (6) / DODAJ KOMENTARZ ///
piotr50-wawa@gazeta.pl / 26.01.2012, 03:07 / Mała aktywność osób 50+ Jestem 50+ ,zgodnie z myślą o pracy i samozatrudnieniu szukałem chętnych w po
50 roku życia do wspólnego założenia i prowadzenia spółdzielni socjalnej.Nikt
z osób bezrobotnych nie był zainteresowany - oczywiście nie ukrywałem ,że w
dużej mierze będzie to praca na własny rachunek i kreatywność nie
oszczędzająca fizycznie i nie widzę na początku żadnych stnowisk
administracyjnych jeżeli spółdzielnia ma przetrwać na rynku.Większość pyta się
o etaty t.zw "umysłowe" nie chcąc pobrudzić sobie rączek i do tego powołując
się na swoje niesamowite wykształcenie.Ja też mam wykszt.wyższe ale zdaję
sobie sprawe ,że na rynku jest zapotrzebowanie na konkretne praktyczne
umiejętności a nie na prace ogólnie "biurowe" bo tych już mamy około 1 mln
zatrudnionych w budżecie i chyba wystarczy - ktoś musi na to towarzystwo
zapracować i płacić podatki.
basia / 16.02.2011, 01:08 / w 2011 roku czytam opracowanie z 2006 r ????????? No, ludzie. Żarty robicie? Opracowania z 2006 i odtąd co? Już tylko pierdzenie
w płatny stołek pracownika fundacji finansowanej z datków ? Niezła metoda na
samozatrudnienie - taka fundacja. Ale trochę więcej rzetelności, mimo wszystko
!
Piotr / 04.02.2011, 10:08 / A może spółdzielnia socjalna? Wszystkim osobom, cierpiącym z powodu jakiejkolwiek formy wykluczenia
społecznego polecałbym uważną lekturę tego tekstu o zakładaniu i prowadzeniu
spółdzielni socjalnych:
http://spolecznieodpowiedzialni.pl/247/SPOLDZIELNIE_SOCJALNE_INICJATYWA_OBYWAT
ELSKA_CZY_POMYSL_NA_BIZNES_STARY_MODEL_NOWE_WYZWANIA,1lid,563,36n.html
Może to byłoby jakieś rozwiązanie?
BEATA,EWA, EWA, / 15.09.2010, 03:57 / KTO NAS ZATRUDNI KObiety 50 plus Warszawa Gdzie są poszukujacy pracodawcy my kobiety 50 plus mamy dosyc programów nas
"wzmacniajacych lub podnoszących motywację " MAMY JĄ jeszcze .... ale nie ma
dla kogo i u kogo pracowac
~anonim / 15.09.2010, 03:54 / KTO DA PRACĘ OSOBOM 50 plus w Warszawie ??? Jestem kobieta w wieku 53 lata o wygladzie 40 latki, wyższe + 10 kursów różne
branże, mogłabym pracowac w szkole, w projektach jako koordynator, trener
szkoleniowy itd.
Jestem byłabeneficjentka programów unijnych podnoszacyuch i wzmacniających i
nadal NIE MA CHĘTNEGO PRACODAWCY!!! Po co te raporty dla kogo czy zmienia
naszą rzeczywistosc
Zrezygnowana BKJ
Sokół / 09.07.2010, 08:20 / Dane do poprawki ,brednie Nie wiem w jakiej grupie się znalazłem wykształcenie wyższe ,międzynarodowe
szkolenia .Miejsce Warszawa ,a niespotkałem żadnej osoby która by czytała cv,i
kogoś oprócz rodziny przyjmowała .Niech raporty będą rzetelne....
/// POKAŻ NAJNOWSZE ///
|


