Celem projektu było doskonalenie kadr publicznych służb zatrudnienia i innych niepublicznych instytucji rynku pracy (ze szczególnym uwzględnieniem organizacji pozarządowych świadczących usługi na rynku pracy), zwłaszcza poprzez szkolenia oraz rozwijanie dialogu społecznego i włączanie partnerów społecznych do działań rynku pracy. W ramach projektu przeprowadzono 5 edycji szkoleń opartych o program Akademii Outplacementu, wzbogaconych o szkolenie distance learning w zakresie Analizy Lokalnego Rynku Pracy.

Szkolenia miały charakter kompleksowy, ponieważ poruszały w sposób całościowy tematykę niezbędną do projektowania i współpracy na lokalnym rynku pracy oraz uzupełniały wszystkie zindywidualizowane potrzeby instytucji.

Szkolenia składały się z następujących bloków tematycznych:
--> Prezentacja wyników badań organizacji pozarządowych świadczących usługi na rynku pracy realizowanych w ramach programu "Bezrobocie – co robić?", przegląd instytucji rynku pracy.
--> Nowoczesne instrumenty rynku pracy: metoda i narzędzia.
--> Analiza lokalnego rynku pracy (distance learning).
--> Aspekty prawne dotyczące instytucji rynku pracy.
--> Zasady tworzenia partnerskich projektów.

W szkoleniach uczestniczyło łącznie 100 pracowników instytucji rynku pracy.

Szkolenia odbyły się w województwach: mazowieckim, łódzkim, małopolskim, dolnośląskim i kujawsko-pomorskim.

Zobacz sprawozdania z realizacji szkoleń.